7月22日，哈电集团、湖南兴湘投资控股集团有限公司（简称“兴湘集团”）在哈电风能有限公司（简称“哈电风能公司”）召开干部大会，对哈电风能公司经理层成员选聘工作进行动员部署，标志着哈电风能公司经理层成员市场化选聘工作全面启动。哈电集团董事、党委副书记孙智勇主持会议并就贯彻会议精神提出要求，兴湘集团党委书记、董事长杨国平作了动员讲话。

期间，孙智勇就启动哈电风能公司经理层公开招聘工作，拜访了湖南省人民政府、省国资委，并与湖南省人民政府副省长陈飞，湖南省国资委党委副书记、主任丛培模进行沟通，并代表哈电集团党委介绍了相关工作的进展情况和有关考虑。

孙智勇指出，要准确把握市场化选聘工作的目的和要求，认识到市场化选聘经理层成员并实行任期制和契约化管理是国企改革三年行动方案的工作要求，也是适应市场竞争环境的必然选择，是激发企业活力和内生动力的迫切需要，是国有企业应该开展也必须开展的一项重要工作。高质量完成哈电风能公司经理层成员选聘工作是完成哈电风能公司年度和任期目标的重要保证，广大党员干部职工要积极参与、关心支持这项全局性工作，切实保证新老班子交替的平稳过渡、干部职工队伍的稳定，确保各项工作平稳运行。

孙智勇强调，习近平总书记和党中央提出的“碳达峰、碳中和”的目标，为哈电风能公司发展壮大提供了难得的历史机遇。在哈电集团、兴湘集团的大力支持下，哈电风能公司全体干部职工要进一步坚定企业发展的信心和决心，弘扬精益求精、勇攀高峰、无私奉献的精神，进一步履行主责、干好主业，发挥自身优势，强化技术研发体系建设，提升市场拓展能力，把各项工作抓紧抓实、落实落细。哈电风能公司两级领导班子要积极支持改革，以改革促发展、以改革激活力、以改革解难题，以改革创新精神推动企业发展，以实际行动推动企业高质量发展，全力打造我国风电装备制造业的领军企业。

孙智勇指出，哈电风能公司要持续强化党建工作，组织开展好党史学习教育，加强基层党组织建设，大力发展党员队伍，加强党员教育管理，推动党建工作与生产经营工作的深度融合，组织开展好“提质增效党员先行”党建载体工程，把党建工作成效转化为企业发展优势。要坚持党管干部原则，树立正向激励的鲜明导向，激发干部干事创业的热情。党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面。哈电风能公司党委要毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党建工作，切实承担起管党治党责任，用党建工作新成效促进企业改革发展。

杨国平在动员讲话中，高度肯定了现任领导班子成员在哈电风能公司发展、重组中所作出的努力，从湖南省落实习近平总书记重要指示批示精神的战略高度，深刻阐释了哈电集团、兴湘集团重组哈电风能公司的重大意义，从市场化选聘经理层成员是落实国企改革三年行动的重大举措、有利于拓宽选人用人视野、有利于营造良好干事创业氛围等方面阐述了哈电风能公司市场化选聘经理层成员的重要意义，并就哈电风能公司推行经理层成员市场化选聘和经营管理机制改革提出了要求。

哈电集团党建工作部主要负责同志解读了哈电风能公司经理层成员选聘工作的整体方案，宣布了哈电风能公司经理层成员公开招聘公告。

哈电风能公司总经理代表经理层成员从坚决拥护决定、积极参与选聘、确保公司稳定等方面进行了表态发言。